“抓源头”，就是要求根据各生产单位针对各自的工作性质，对责任范围内的危险源进行排查，对各种安全规章制度、安全操作规程等进行补充和完善；对“三违”现象进行严格控制，同时加强对员工进行安全意识和劳动保护意识的教育。重点加强应知应会、安全形势、安全法律法规和操作规程的培训和教育，各生产单位要把严重违章当作事故来分析，要让违章人员谈原因、谈认识，杜绝对严重违章人员只罚款不分析原因、只办班思想认识上毫无提高的现象，要对违章人员进行单独安全补课活动，对连续严重违章人员和习惯性违章人员要停止工作到职工学校重新进行入井安全资格培训，增强他们按章作业正规操作的能力和自觉性。同时，各级党工团组织还要发挥自身优势，扎实做好一人一事的思想教育工作，避免以罚代教、以罚代管的现象，用情感去感化职工、教育职工、激励职工，特别是要严格落实“两网一岗联动严格帮教”制度，做到发现一个，帮教一个，转化一个，形成优势互补、监督全面、服务到位、转化有力的“三违”人员帮教工作新机制。

　　“治苗头”，就是防微杜渐。加强调查研究，经常深入到职工家庭和宿舍中，及时掌握职工的心态，对思想上有负担、工作上不专心、安全上不放心的人进行重点帮教。经常深入区队，掌握并了解职工思想状况和安全生产情况，帮助区队分析存在的问题和原因，做好现场安全检查工作，根据现场检查存在的有关安全隐患等苗头问题，本着立足防范、关口前移的原则，有针对性地做好自查、互查和整改督促工作，将隐患消灭在萌芽状态。

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